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Die Luxenburger Deklaration beschreibt die Vorteile von betrieblichem
Gesundheitsmanagement (BGM) in Organisationen.
Luxemburger Deklaration 1997
Unternehmenserfolg für die Zukunft hängt von gut qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeitern ab.
Unternehmen, die Gesundheit an ihren Arbeitsplätzen fördern, senken krankheitsbedingte Kosten und steigern ihre Produktivität. Das Ergebnis ist eine gesündere Belegschaft mit hö¬he¬rer Motivation, besserer Arbeitsmoral und besserem Arbeitsklima.
BGM beschäftigt sich hauptsächlich mit:
- Körper
- Psyche
- Ernährung
Ein wichtiges Anliegen der BGM ist das Empowement der Mitarbeiter. Sie sollen von Betroffenen zu Beteiligten gemacht werden. Denn viele der Massnahmen müssen durch die Mitarbeiter selbst getragen werden.
Was nutzt z.B. eine gute Infrastruktur, wenn sie nicht genutzt
wird, oder Schutzausrüstungen, wenn sie nicht getragen werden,
oder Früchte, welche nicht gegessen werden. |
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